امروز : دوشنبه, ۳۱ اردیبهشت , ۱۴۰۳
- تسلیت به مناسبت شهادت رییس جمهور و وزیر امور خارجه ایران
- رییس جمهور و وزیر امور خارجه کشورمان به شهادت رسیدند
- مأموریت ناوگروه ۸۶ نبوغ علمی ما را نشان داد
- ششمین دوره مجلس خبرگان اول خرداد آغاز میشود/ افتتاحیه مجلس دوازدهم؛ هفتم خرداد
- همایش ماموریت ویژه با حضور امیر دریادار ایرانی برگزار شد
- پیام تبریک به دکتر آریائی نژاد؛ منتخب مردم شهرستان ملایر
نحوه محاسبه عیدی کارگران و کارکنان دولت اعلام شد
فرمول و نحوه محاسبه عیدی کارگران: به نقل از پایگاه مشاوره روابط کار و تامین اجتماعی بیدبرگ: کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از […]
فرمول و نحوه محاسبه عیدی کارگران:
به نقل از پایگاه مشاوره روابط کار و تامین اجتماعی بیدبرگ:
کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کردهاند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.
تبصره ۲- در کارگاه هائی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت مینمایند. عرف کارگاه معتبر خواهد بود.
بند ۱۰ ماده ۹۲ قانون مالیات مستقیم
عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعاً معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات مستقیم است.
فرمول و نحوه محاسبه عیدی کارکنان دولت:
مبلغ عیدی کارکنان دولت براساس میزان امتیاز و همچنین ضریب حقوق شاغلان تعیین میشود. براساس ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی برای هر سال ۵۰۰۰ است و از سوی دیگر هیات وزیران هرساله ضریب حقوق را برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص میکند و از ترکیب این دو، عیدی کارکنان تعیین میشود، ولی در نهایت در روزهای پایانی سال هیات وزیران میزان عیدی را بررسی و رقم آن را نهایی میکنند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.